应届毕业生进行华为以后，要经三个月的培训，考核合格后才能正式上岗。
公司旗下了新员工培训体系，要注意包含：1开发流程培训；2编程基础培训；3业务知识培训；4转正后答辩考核；按照三个月的试用期培训，大部分员工也能手中掌握规模软件开发所要的基础知识并能养成良好的编程、学习习惯，为以后的软件开发扎下良好基础，华为的研发实践可以证明，这是一套积极有效的培训体系。
新员工入职三个月内，质量部会组织开发流程培训，陪训形式为5天封住培训。5天内由培训讲师这队能完成一个小项目开发，在开发过程中详细讲解公司的开发流程在内质量文化，培训班已经结束进行开卷考试考核。
这个培训就是mini项目培训，培训，新员工都差不多对公司的开发流程和质量控制体体系有了大概的了解，刚刚进入项目组后，都能够更好、越快融入其中项目开发。
新员工在三个月试用期内必须是从两门基础知识考试：1编程基础；2编程规范，试用期满参与答辩，答辩统称a、b、c、d四等，打d的为也没实际试用期，10进8或延期后转正后。
华为云学院致力构筑云计算人才生态的基石，华为云培训班为华为云学院学员可以提供专业的培训课程，进阶学员对华为云业务明白、架构设计、应用开发等核心能力。
答案是：当然有用！
恰好的原因华为在技术领域的领先，全球内华为设备的使用率越发高，全都现在国内的大公司都会有华为的设备，而占据华为认证，这将可以证明你对相关技术的了解以及占据其它可以使用华为相关设备的能力。
具体一点的华为认证价值如何能：
知识：华为认证体系是业界真正覆盖ict全技术领域的认证体系。自学华为认证，学员能紧接着技术发展趋势，资源比较新的ict技术知识。
技能：华为认证基于相同角色接受设计，不但乾坤二卦理论知识，则是注重实践技能，按结构笔试、实验、面试等考试形式，能综合考进阶学员的ict技能。
机会：完成任务认证的学员，将具备什么在或者领域的技术知识与实践技能，其职业规划将拥有大量可能，实现程序职业十阶。
信任：认证证书也能让你的知识广度和技能深度显性化，帮你飞快最终胜利雇主、客户和同事的信任。
自信：实际自身不懈努力赢得漂亮认证，在复习备考过程中激发潜能、达成目标。完成认证将更深对自身能力的肯定，更易成功之路。
综上分析现在看来，如果没有你是相关行业人士，考华为认证对你的帮助绝对是不大的。有兴趣的话，建议我还是可以不报考华为具体领域的认证。
华为认证是华为技术有限公司借用多年通讯信息通信技术人才培养经验，以及对行业发展的理解，以层次化的职业技术认证后为指引，推出的覆盖ip、it、ct这些ict融合为一技术领域的认证体系，是真正的ict全技术领域认证
