小程序诞生于2017年。对于大多数企业来说，小程序都是新生事物。对小程序的接受程度也不一样。对于线下的教育培训机构，很多人都在犹豫要不要做小程序。但是，我想说的是，小程序一定要做。小程序的很多特性都适用于线下教育培训机构。
目前小程序处于红利期。小程序对线下教育培训机构有什么价值？对于线下教育培训机构来说，获客成本高、成交率低、复购率低、留存难、活跃度低是机构的痛点。小程序的特点正好适合教育培训机构。
第一，免费流量红利
对于线下教育培训机构来说，传统的获客模式成本非常高。传统的推送模式需要大量的人力、物力和时间成本。互联网产品上的营销推广成本不低。
小程序是传统线下教育培训机构的免费流量入口。小程序，流量红利巨大。目前国内用户超过10亿，小程序用户超过6亿，这是一个巨大的市场。小程序在端免费覆盖附近5公里，超过2亿用户通过附近小程序进入。
线下教育培训机构开发专属教育小程序，相当于给机构提供了一个免费的流量入口。细心的人可能还会发现，这个流量覆盖了机构附近5公里范围内的目标客户，都属于精准目标客户。对于线下机构来说，这些免费流量的价值不小。
第二，沟通的优势
移动互联网时代，教育培训机构做营销推广并不少见。在互联网上做营销推广最重要的是什么？就是传播。
机构活动做得再好，让步再大，如果不能传播，也很难达到传播的效果。小程序作为整个生态的重要组成部分，天然被赋予了社交属性。再加上小程序使用后即跑、无需下载、无需注册、不占用内存、使用门槛极低的特点，小程序的传播变得异常简单。
在小程序诞生之前，移动互联网的传播基本上是由app完成的。而app并不适合中小型教育培训机构，需要下载、注册等一系列繁琐的中间环节，使得app的沟通成本极高。用户不不下载不注册，再好的app也没用。
小程序的问世，几乎解决了app的所有痛点，拉近了机构与用户的距离，沟通更加便捷。
第三，获客成本低。
获客成本高一直是教育培训机构的痛点。这是因为教育培训机构传统的获客模式是漏斗型的。比如机构需要雇人推，然后打筛选，最后变成单。这需要大量的人力、物力和时间成本。
小程序的获客模式是裂变，通过朋友圈的裂变进行传播，从一个字传播到十个字，快速收集使用。家庭信息。这也使得小程序的获取成本极低。
据行业统计，在某些行业，通过裂变获取客户的成本甚至可以低至10分钱，订购新客户的成本可以低至5元钱。你有没有想过，做一个营销活动，发布在群里，就可以持续收集学生信息？小程序，就是这样的产品！
第四，契合教育场景
小程序可以媲美原生app，功能强大，完全可以贴合教育场景。市场上有很多开发小程序的公司，但并不是所有的机构都适合教育场景。
在校园运营过程中，基本有三大痛点:招生、学生维护、校园管理。教育特别版小程序的开发也是围绕这三个方向。所以市面上比较好的教育小程序有三种:
(1)、招生小程序
招生是教育培训机构最大的痛点。很多机构想做营销活动，却苦于缺少有用的工具，最后错过了最佳的营销时机。招生小程序是教育培训机构最好的招生营销工具。
招生小程序的作用是将培训机构的线下招生场景完全融入小程序，打通线下。市面上最好的招生营销小程序系统，课都上满了。
当课程爆满后，线下教育培训机构可以实现品牌推广、课程电商、营销活动、口碑见证、推荐系统、跨行业分销等多项功能。全面提升产品推广、招生、推荐、增收、服务能力，建立以学钱为核心的老学员运营体系，提升机构新招聘、推荐能力。
(2)检查员小程序
当机构达到一定规模，再加上老师的精力有限，学生的维护就成了机构的难题。而且小程序特别适合碎片化、知识点多的移动学习。为了解决机构生的维护问题，督察小程序应运而生。
比如有的机构会把作业放在小程序上。学生只需要在小程序里完成作业，老师也可以即时点评。同样，学生也可以分享他们的作业和老师评论到自己的朋友圈，以此来传播机构的品牌和口碑，达到续课和新兵的效果。
在督察小程序中，一般可以实现离线录播、课后作业、日常练习、口语练习、阅读打卡、日常签到等多种功能。再加上小程序的社交性质，原本封闭的教育和服务过程也可以在社交平台上传播。当然，最重要的是帮助机构提高与学生的粘性，从而提高续课率，实现新的招聘和推荐。
③校园管理小程序
管理问题是每个线下教育培训机构都会遇到的问题。当组织达到一定规模后，校园管理就成了难题。
比如学生上课不统一，怎么查考勤？人工考勤容易出错。老师课程多，工资计算复杂。一旦计算错误，会给老师和机构带来不好的影响。还有就是优秀教师的评选，优秀教师大家都知道。很重要，但是如何选择优秀的老师呢？选择的标准是什么？这些都是困扰教育培训机构的管理问题。
校园管理小程序是基于教育培训机构办学场景的数字化管理系统。可以从教务、财务、家校服务、人事、库存管理等方面帮助解决培训学校管理中的难题，帮助培训学校实现数字化升级。
从这些因素可以看出，传统线下教育培训机构不仅要开发小程序，而且宜早不宜迟！
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