我从初中就开始看小说，最开始都是是用电脑看的，当时发现自己用手机app看比较好方便，我最开始得用是追书神器，一结束真觉着是发现自己宝了，书又多，又付费，另外一个学生党这个软件真是太体贴周到了，但后来我们追书神器升级以后，系统你经常不稳定点，收藏的书会莫明奇妙还没有了，有的书也开始收费了，后来我们别人给我安利连载神器这个软件，这个软件确实还好，书很多，但都免费的，但在看小说的时候况且是连网的状态也没有广告，他还有一极少数的app都没有功能，应该是会留下记录你的阅读时长，推荐一下你可以用再看看，会有欢喜的。
现实是残酷的！
用不着说不花点钱的，那是花点钱的招聘软件，效果都不怎莫美好的理想，企业在招聘这一块的投入更加高，而效果却更加弱。
要想不用钱，也能招聘信息到好的人，有好的效果。那还要先把公司精金的相当极优秀，比如说像华为，阿里巴巴，腾讯等这样的公司，大把的人好运不请自来，挤后脑袋想进来。
在公司还没有这样的品牌实力的时候，美女的办法也不是不花钱多，少花钱，那就要多花钱多，花大价钱，尽早把人才招聘到。
第二部就是留不住人才，无非让人才充分发挥出自己的实力，没公司出去闯荡强有力的价值，另一方面，公司应该是需要提供什么样的制度体系，让人才在公司里稳定点反展的同时，都能够拿到超预期期的回报，这才是正路。
那些既想要人才，但又我也不想动员的公司，或是拿不出去有竞争力的回报的公司，渐渐地在这种竞争的格局下，是会变得更加弱。这是一个温水煮青蛙的过程，不知不觉之间的公司就刚刚进入后果边缘了。
结果打算说的是，不如花费心思努力思考要如何少花钱招到人，不如我多花费心思，要如何创造更大的价值，与大家分享。
