——关于管理模式的思考而且我身上有着深深的文人情结和万物平等的佛家思维，所以我我一直是一个禁管理模式的推崇者与践行者。那就究竟什么是自主管理呢？
1.惊颤管理是指一个组织的管理，要注意按照员工的自我约束，自我控制，自我突然发现问题，自我结论问题，自我能解决问题，以变被动管理为主动管理，终致完善自我，自我创新，自我突破，带动组织不断发展与继续前进，利用组织的共同愿景与目标。
2.人是天赋的。要是对这个观点没有深沉的认知、彻底的认同与无比忠诚的不断践行，不管是什么哪种管理模式都但是换汤不换药的一层膜游戏，未必能触及管理高雅与舒适的本真与灵魂。假如一个领导者没法查觉和努力改变“压制”老总的念头，一切管理手段结果都会沦为为一种冷傲的交易，不能都没有达到聚人心、激发能量、共同成长、相互成就的目的。从事管理工作多年，一直在这里有着什么是真正的管理，用什么样的言语能简洁的语言出管理完全内涵和精髓，思前想后只有惊颤管理。
3.人不同于机器，纵然是在标准和程序设定之后，其行为结果仍有可能向更好或更坏两个方向游动。向好我还是向坏改变于我们所遗成长所可以提供的土壤，包括这些土壤对人性特征中某些因素才能产生的或扬或抑的作用。
——理论支持我们首先来看下人性有哪些基本特征。人性特征是多方面的，但最基本的特征有三个，也就是人的自然属性三定律。
1.在生理层面，“人类总是没有要求拥有快乐而不是什么痛苦。”
2.在心理层面，“人类时总要求能得到尊重而又不是贬抑。”
3.在心灵层面，“人类我总是我希望做一番事业而并非虚度时光一生。”
——自禁管理的核心理念从人性的基本特征从哪里入手，我们可以提炼出惊颤管理的几个基本是理念。
1.放出所有员工潜在动机的正能量和创造力。人不是什么机器，不要用机械的如此对待活生生的人。人有思想和意识，人有需求和追求，人有极强的潜在因素的创造和破坏的能量与作用。自主地管理的核心任务就是暂时抑制潜在原因的破坏力，激发潜在动机的正能量和创造力。
2.凭借目标和自我控制通过管理，明确任何人都是管理者同时也被管理者的人格定位，赋予生命下属内容明确的自与责任。每一个员工都不是天生就想着他消极怠工、偷奸取巧、整天无所事事的；他们都我希望都能够能够独当一面、承担责任责任、提出流通价值成果。所以一定要拋弃“完全控制”的想法，要完全相信他们的能力与责任心，只要你能给予最合适的土壤，每一个员工都会是一个优秀管理者的种子。
3.充分发挥人的长处，而不是改造人。发现到员工的长处，让他承担责任责任，那是对人的尊严和发展的最大关切。所有最终的管理者都具备积极地、刚开放和具高建设性导向的朝思维。如果没有一个管理者只盯着别人的缺点，而不看别人的优点；只在乎别人又不能干什么，而从也没突然发现别人能做什么，那么这个组织一下子将人才凋谢，蕴满负能量。三个商城的团队，都前提是组建在“人的长处”之上。让每个人能发挥自己的长处，尽可能避免自己的短处，是组织的全部目的的地方。
4.让员工找回账号工作中的快乐。千万不能把工作变成员工为生活可以代价甚至连折魔，工作也可以曾经的员工开心生活的一个最重要组成部分。员工大部分的疲倦、麻木僵硬、折磨充斥于心理和情绪，而非依附于高负荷的工作；而工作中的过度负荷大部分依附于过度、反复重复、严重内耗、内乱才能产生的不生效劳动。自主管理的另一个任务是让员工找回来工作中的快乐。
——小结诺贝尔经济学得主弗里德曼创建战队过一个花钱与办事的模型：花自己的钱办自己的事，既讲节约，又讲效果；花自己的钱，办别人的事，只讲节约水，不讲效果；花别人的钱，办自己的事，只讲效果，不讲节约；花别人的钱办自己的事儿百，既不讲效果，又不讲节约下来。
“花别人的钱，办别人的事”可谓是一种最糟糕的模式，遗憾的是在大多数企业特别是大型国有企业里，大多数员工被卷入的显然这种模式。请千万不能把这个问题的产生牵怒于员工，也最好不要拿什么思想觉悟抬杠。可以解决这个问题的唯一途径是要变革公开的秘密的官僚管理理念和强压式的管理模式。
你必须把员工只不过是生而平等的人看，在某个某一特定领域他的能力一些都比不差，他的责任心也比起你差，人人都可以不成为一个优秀的管理者。在企业的架构里，没有官兵之分，唯有责任区域差别，人人是管理者，人人都要对自己的责任田你们负责，也要他对那一亩三分地负责，没有谁可以不统吃一切，是可以统吃一切的仅有制度。这是惊颤管理的精髓。
伴随着网络的普及，无线路由器走入了每家每户。很多情况下，一个无线路由器并不能利用家庭wifi全覆盖，此时就是需要减少第二台无线路由器，通过无线连接或是无线中继，增加无线wifi的覆盖范围。那样的话就存在地一个问题，要如何实现程序两台无线路由器之间无线连接信号的自动切换，利用无线网漫游功能。
什么是无线连接漫游在同一个无线局域网wlan中，无线终端（手机）从一个ap自动出现转换的到其中一ap，业务肯定不会网络中断，内网的ip地址肯定不会不可能发生变化；
漫游是由无线网终端发动攻击的，扫描系统信道的强度（rssi），假如低于某个阈值，就基于ap的快速切换，这个阈值的确定非常重要，值小了，在ap之间不停地快速切换，大了一直男街霸不下来。
两个无线路由器系统设置成同样的的ssid，并又不能利用无线漫游两个无线路由器确实在用了虽然的ssid，只不过并不是本质上的无线漫游，两个名字完全不一样的ssid，并绝对不会拥有一个ssid，是两个无线路由器发出的；
如果不是从一个无线路由器直接切换到另一个无线路由器，是需要然后再连接到无线无线wifi，有一个直接切换的过程，原先先申请内网ip地址。
怎么实现方法唯一的有线漫游家庭环境中，如果没有要实现程序真真正的的无线漫游功能，是需要设备的支持，有两种
有线上网，不使用ac对家庭的所有ap参与集中控制管理；
无线路由器组网，由各个节点组成一个全连接上的网格网络，实现程序有线漫游功能。
系统的总结如果不是要利用家庭无线wifi的漫游功能必须设备的支持，诸如acap和mesh路由器组网，连成一个统一的”管理域“。
目前很多手机支持什么自动选择无线信号比较好强的网络，实现程序”假的有线漫游功能“。
相对于按照无线路由器实现方法无线网络漫游功能，大家有什么看法呢，希望能在评论区，私信给我讨论。
如需更多帮，请私信关注。谢谢啦
