审批人婉拒审核批准单后，该审批单的流程就早就结束后了，审批人不能再次批准。若发起人又一次提交一个审批单，则批准人是可以立即审核批准【表示同意】或【委婉地拒绝】。
是说你给你的上司请假，要他批准之后才能年假，所以你在钉钉上的审批人要算上他。有的时候病假是必须好几个人同意下来的，因此这时候你需要再注意审批人的先后顺序。
公司周末加班审批制度比较有效。
《劳动法》第四十一条规定：“用人单位而生产经营必须，经与工会和劳动者协商处理后也可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因普通原因必须延长工作时间的在最有保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日里再不最多3小时，可是每月都有不敢远远超过36小时”。足以说明，加班由用人单位安排，公司订立协议加班费审查规定合法管用。
法律保护劳动者健康权和休息下权，不宜提倡加班，所以，对用人单位义务加班接受诸多限制，不光要征得劳动者和工会表示同意，但是要加付工资报酬，并通过时间限制。
用人单位什么制度义务加班审批制度，对扼制杂乱无序义务加班、尽量避免义务加班计算争议，都是比较有效的措施，法律上提倡科学且支持什么的。
1.先登陆好钉钉客户端找到管理后台。直接点击后在弹出的浏览器里用管理员密码登入字处理后台。
2.登陆后管理后再可以找到工作台，在工作台里找到审批，直接点击它，
3.在审批里面可以找到周末加班，并再点击后面的审批人。
4.在审批人可以设置页面里然后点击设置成审批人后面的加号，在弹出对话框的页面里的上面的红框也可以选择类型审批人的类型，中间的红框可以设置里审批人，下面的红框里是可以设置里审批。设置好后记的点最下面的可以确定。
5.设置中好审批人后就可以不可以设置设置成报送人了，同时再点击小加号在提示框的页面里先从左边红框里找到必须通知报告提交的人员，在名字前的小框里打上勾，报送人的名字变会直接出现右边的小框。要想删掉报送人也可以然后点击右边红框里人员名字后的小叉。都可以设置好后然后点击下面的考虑。
6.假如要设置里分条件审批，然后点击条件审批后面的添加就可以不刚刚进入条件设置界面，在条件设置界面里上面的红框可以不设置中加班申请人，再申请你加班时间等条件。
7.检查一下看了一遍所有项目和条件都系统设置好后就可以不再点最下面的保存来使流程不生效了。
