论点一：注册与资质证书
重庆易迅人力资源公司作为一家正规的企业，应当具备相应的注册和资质证书。通过查询工商注册信息和相关部门的认可情况，我们可以得出结论，重庆易迅人力资源公司确实拥有合法的注册和资质证书，符合国家法律法规的要求。
论点二：口碑与客户评价
一个企业的口碑和客户评价是判断其是否值得信赖的重要指标。重庆易迅人力资源公司在市场上拥有较好的声誉，其服务质量和效果得到了客户的肯定。通过调查问卷和网络评价，我们可以看到多数客户对该公司的满意度较高，认可其专业的人力资源服务。
论点三：成立年限与经验
重庆易迅人力资源公司成立已有多年，在行业中具有丰富的经验和资源。长期的运营和积累使得公司能够更好地适应市场的变化并提供优质的人力资源解决方案。这也是判断一个公司是否值得信赖的重要因素之一。
论点四：合作伙伴与社会责任
一个正规的企业应当拥有稳定的合作伙伴和承担社会责任的意识。通过查阅重庆易迅人力资源公司的官方网站和媒体报道，我们可以看到该公司与众多知名企业有着长期合作关系，并且积极参与公益事业，履行社会责任。
综上所述，根据对重庆易迅人力资源公司的正规性评估，我们可以得出结论，该公司是一家值得信赖的企业。它拥有合法的注册和资质证书，得到客户的认可，并具备丰富的经验和稳定的合作伙伴。在选择人力资源公司时，重庆易迅是一个可靠的选择。
